(103)年寒暑期青年休閒活動營隊F.A.B.V.分析表
營隊名稱 職場小達人~BabyBoss工作體驗營 營隊屬性 □區域性■自辦性

營隊設計主軸
與台北京華城的『BabyBoss職業體驗任意城』結合,利用其品牌知名度,打響營隊曝光率,並以職場小達人作為號召打響名號。

營隊特色(F-features)
一、活動結合教育與遊戲的模式,讓孩子能自由選擇不同的行業體
驗,找到自己未來的志向。
二、讓孩子自由支配所得,學習正確價值觀與理財概念。
三、參觀可口可樂工廠,了解企業歷史及產品生命週期,讓孩子實
際體會企業文化及工廠生產流程。

營隊優勢
一、「體驗學習」已是世界趨勢第一名的新產業,藉由體驗活動來打
造孩子們的繽紛多彩專屬城市。
二、『BabyBoss職業體驗任意城』為華人第一座兒童職業角色扮演
任意城,實體建置迷你職業場館,教導孩子親身體驗各行各業
標準作業流程,並獲取酬勞、學習分配所得。提早讓下一代:
從認識職場、深入工作精神中,追尋樂趣,發現孩童內心自我,
避免摸索及受慣例或積習誤導;也讓孩童建立「以工作換取酬
勞觀念」,培養正確金錢及價值觀。
三、價格低廉,二天活動收費2700元,且搭配相關活動另有優惠。
四、活動全程均有本會大專服務員帶領學員活動,並讓孩童體驗團體生活。

營隊利益(B-benefit)
一、幫助孩童藉由體驗活動提早接觸職場,藉以奠定未來進入真實 社會之具體”Team Work”競爭實力。
二、建立兒童自信及團隊合作精神,為進入社會預作準備。
三、奠定正確賺取酬勞管道,並教導金錢使用及分配觀念。

營隊價值(V-value)
一、提供國家未來主人翁安全、歡樂、建設性之學習環境。
二、協助孩童發掘興趣、追尋自我、規劃未來。
三、培養學子校園外技能學習能力、提早確立職業性向。
四、融入品格教育活動,寓教於樂,在活動中發揮潛移默化的效用。

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